Пособие по временной нетрудоспособности

    
  • 27.07.2018

    Вопрос:

    В каких случаях может быть выдан листок нетрудоспособности безработным гражданам?

    Ответ:

    Согласно п. 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, в том числе гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка

  • 22.06.2018

    Вопрос:

    Может ли быть выдан листок нетрудоспособности временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданам?

    Ответ:

    Пунктом 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» с внесенными изменениями от 28.11.2017 г. определено, что листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам - гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации»).

  • 19.02.2018

    Вопрос:

    Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности в связи с травмой лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающему на условиях неполного рабочего времени?

    Ответ:

    Пунктом 23 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» определено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

    Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом согласно п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

    Таким образом, если Вы работаете на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, листок нетрудоспособности, выданный Вам в связи с наступлением страхового случая, подлежит оплате на общих основаниях.

  • 23.11.2017

    Вопрос:

    Может ли быть выдан листок нетрудоспособности врачом приемного отделения больницы?

    Ответ:

    Нет. Согласно п. 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники организаций скорой медицинской помощи, организаций переливания крови, приемных отделений больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

  • 23.08.2017

    Вопрос:

    Мой страховой стаж 8 лет и 5 месяцев. В каком размере мне будет начислено пособие по временной нетрудоспособности?

    Ответ:

    Если согласно записям в трудовой книжке Ваш стаж составляет более 8 лет, это дает право на пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с п.1 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ &lauo;Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в размере 100% среднего заработка.

  • 20.07.2017

    Вопрос:

    Как правильно оплатить пособие по временной нетрудоспособности сотруднице, осуществляющей уход за больным ребенком, 6 лет, если ребенок первые 7 дней лечился в стационаре, а затем еще 13 дней амбулаторно?

    Ответ:

    В соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255 - ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    Согласно ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком зависит от того, в каких условиях этому ребенку оказывалась медицинская помощь: при лечении ребенка в амбулаторных условиях – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового застрахованного лица, а за последующие дни – в размере 50 % среднего заработка; при лечении ребенка в стационарных условиях – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

    Таким образом, размер пособия за дни лечения в амбулаторных условиях снижается до 50% среднего заработка с 11-го дня именно амбулаторного лечения, а не всего периода ухода за больным ребенком.

  • 07.06.2017

    Вопрос:

    Сколько дней подлежат оплате по листкам нетрудоспособности, выданных инвалиду по одному страховому случаю, начавшемуся в августе 2016 года и продолжающемуся в 2017?

    Ответ:

    В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При этом, четыре месяца признаются равным 120 календарным дням, пять месяцев – 150 календарным дням.

    В соответствии с изложенным, оплата по листкам нетрудоспособности в 2016 году возможна только за 120 дней.

    Вместе с тем, единственным документом, подтверждающим факт освобождения от работы является листок нетрудоспособности, в связи с чем работодателю необходимо принимать не подлежащие оплате листки нетрудоспособности для подтверждения необходимости освобождения от работы своего работника.

    Новый расчетный период в данном случае наступает 01.01.2017 г. и с указанной даты переходящий листок нетрудоспособности подлежит оплате на общих основаниях, т.е. 120 дней подряд или 150 дней в календарном 2017 году.

  • 07.03.2017

    Вопрос:

    Сотрудница представила справку формы № 182н с работы по совместительству (работала там в 2013 – 2015 гг). Может ли организация по основному месту работы сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности?

    Ответ:

    В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255–ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    Согласно ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет в том числе, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (п. 2.1 ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

  • 13.02.2017

    Вопрос:

    На какой размер пособия по временной нетрудоспособности можно рассчитывать сотрудница, если в 2015-2016 она была домохозяйкой, на работу вышла только после Нового года?

    Ответ:

    В соответствии с п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в расчетные периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

    На 1 января 2017 МРОТ составляет 7 500 рублей. В местностях, где применяются районные коэффициенты, пособие, рассчитанное из МРОТ, начисляется с учетом этих коэффициентов. На 01.01.2017 расчет можно произвести таким образом: (7500,00 х 24 мес.): 730 х на % (60, 80, 100% в зависимости от стажа) х на количество дней временной нетрудоспособности.

  • 13.01.2017

    Вопрос:

    Работнику, инвалиду 3 группы, на момент увольнения выплачено пособие по листкам нетрудоспособности за 146 дней как работающему инвалиду. Как произвести оплату листка нетрудоспособности, предъявленного после увольнения работника?

    Ответ:

    В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. При этом следует иметь в виду что согласно части 3 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Таким образом, в данной ситуации работнику должен быть рассчитан лист нетрудоспособности, не превышающий пяти месяцев в году, с учетом выплаченного пособия за 146 дней нетрудоспособности. Оплата 4 оставшихся дней осуществляется из расчета 60%, так как листок нетрудоспособности выдан после увольнения работника-инвалида.

  • 07.12.2016

    Вопрос:

    Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) иностранные граждане?

    Ответ:

    С 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

    При этом граждане государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января 2015 года.

  • 07.11.2016

    Вопрос:

    Правомерна ли выдача листка нетрудоспособности в связи с травмой сотрудника, если травма произошла в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?

    Ответ:

    Нет. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2012 № 31н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

  • 07.10.2016

    Вопрос:

    У работники, уволенного в связи с ликвидацией организации, страховой случай (временная нетрудоспособность) наступил до увольнения. Вправе ли работодатель выплатить данному работнику пособие по временной нетрудоспособность за период после увольнения? И в каком размере — 100% (при наличии стажа более 8лет) или 60% (кик оплата листки нетрудоспособности, выданного в течение 30 дней после увольнения).

    Ответ:

    В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

    Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, за исключением случая ликвидации организации.

    В данном случае, временная нетрудоспособность работника наступила до его увольнения, в связи с этим пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате за все календарные дни нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

  • 09.09.2016

    Вопрос:

    Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком бабушке, если ребенку 5 мес. и мама ребенка находится в отпуске по уходу за этим ребенком?

    Ответ:

    В соответствии с пунктом п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2012 № 31н (далее-Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

    При этом п. 41 Порядка установлено, что при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

    Поскольку в данной ситуации уход за заболевшим ребенком осуществляла бабушка, являющаяся застрахованным лицом и не находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, то в соответствии с Порядком ей может быть выдан листок нетрудоспособности.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Имеют ли право внешние совместители на получение пособий по обязательному социальному страхованию?

    Ответ:

    Право на пособия по обязательному социальному страхованию имеют граждане, работающие по трудовым договорам, в том числе и внешние совместители.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ?

    Ответ:

    С 1 января 2015 года временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателями страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    При этом граждане государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан,) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января 2015 года, а граждане Кыргызской Республики с 12 августа 2015 г.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему через неделю после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности?

    Ответ:

    Оплата пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности при наступлении страхового случая в период отпуска с последующим увольнением, в связи с истечением срочного трудового договора?

    Ответ:

    Если работник заболел в период отпуска с последующим увольнением, пособие подлежит выплате, так как заболевание наступило до увольнения.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда у застрахованного лица в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда?

    Ответ:

    Если у работника в расчетном периоде не было заработка, или он был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

    Чтобы определить, что средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, меньше МРОТ, необходимо сравнить две величины. Разделить средний заработок за два предшествующих календарных года на 730 – это будет размер среднего дневного заработка. Вторая – это МРОТ, умноженный на 24 и деленный на 730: таким образом, получится средний дневной заработок, исходя из МРОТ. Для расчета пособия берется наибольшая величина.

    Дальше необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от страхового стажа, а после этого умножить полученную величину на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

    При страховом стаже до 5 лет – 60%, от 5 до 8 – 80%, свыше 8 лет – 100%.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Страховой случай наступил в 2016 году (временная нетрудоспособность). В 2015 году застрахованная женщина находилась в отпуске по беременности и родам, в 2014 году – в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможна ли замена 2014-2015 годов на 2012 и 2013 годы?

    Ответ:

    В соответствии со статьей 14 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ, если в двух календарных годах (или в одном из них), непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, человек находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены по ее заявлению. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Страховой случай наступил в январе 2016 года. За какое количество дней выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (за первые два или три календарных дня)?

    Ответ:

    Согласно статье 3 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Ограничивается ли пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году максимальным размером?

    Ответ:

    Размер пособия зависит от размера базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Каждый год база индексируется. В 2014 году – это было 624 000 руб., в 2015 году – 670 000 руб. С учетом этих факторов предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2016 г. составляет 1772, 60 руб. ((624 000+670 000) /730).

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?

    Ответ:

    Если сотрудник не предоставил справку о сумме заработка (форма № 182н), необходимую для назначения пособия, то пособие назначается на основе сведений и документов, имеющихся у работодателя. Если после этого справка все-таки будет предоставлена гражданином, то производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

    Если получить справку нет возможности, то застрахованное лицо может написать заявление страхователю с просьбой направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о предоставлении сведений о зарплате и иных выплатах, и вознаграждениях. И эта информация будет использоваться для расчета.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания?

    Ответ:

    Согласно статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не назначается. Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания простоя назначается в установленном порядке.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим инвалидность?

    Ответ:

    В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, работающие по трудовым договорам, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.

    При этом в данном случае необходимо учитывать, что согласно Закону № 255-ФЗ лицам, признанным в установленном порядке инвалидами, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком застрахованной бабушке, дедушке (другим родственникам), необходимо ли подтверждать степень родства?

    Ответ:

    Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник), фактически осуществляющее уход, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком.

    Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (и при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя). Представление каких-либо других документов для назначения названного пособия не требуется.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Какой порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ?

    Ответ:

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

    Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо по месту работы представляет листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (с мест работы, службы, иной деятельности у других страхователей).

    Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Включается ли в страховой стаж период прохождения военной службы?

    Ответ:

    В соответствии с законодательством Российской Федерации в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

    Ответ:

    Страховой стаж застрахованному лицу может быть подсчитан на основании записей в трудовой книжке, письменных трудовых договоров.

    Поскольку граждане, состоящие в органах службы занятости населения и получающие пособие по безработице, являются неработающими, то соответственно трудовые книжки за период, когда эти лица состоят в службе занятости населения, - не ведутся, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не отчисляются. А эти периоды не учитываются при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности.

    Исключение – если граждане состоят на учете в службе занятости, но привлекаются к общественным работам. С ними на этот период заключается срочный трудовой договор, они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях, а значит, этот период включается в страховой стаж.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Будет ли учтен в страховом стаже период обучения в профессионально - техническом училище?

    Ответ:

    Период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Как в настоящее время должен определяться страховой стаж?

    Ответ:

    В страховой стаж для определения размеров пособий включаются: периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сюда, в частности входит период прохождения военной или иной службы (в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы).

    Страховой стаж может быть подсчитан на основании записей в трудовой книжке. Когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с законодательством.

    Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного.

    В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Каков порядок оплаты листков нетрудоспособности беременным женщинам, находящимся на диспансерном обследовании и лечении?

    Ответ:

    Беременные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях, проходят обязательное диспансерное обследование, то есть посещают врача. Периодичность диспансерных обследований определяется медицинским учреждением в зависимости от состояния здоровья беременной женщины, характера выявленных у нее осложнений, особенностей условий труда и иных факторов. Время обследований может приходиться на рабочее время. Поэтому прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Листок нетрудоспособности в этом случае не выдается.

    За беременными женщинами в период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы.

    При лечении беременной женщины в стационаре (нахождении на сохранении беременности) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, как при заболевании, и определяется в зависимости от трудового стажа.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Ребенку 3 года. Скажите, сколько времени я могу сидеть с ним на больничном? Как он оплачивается?

    Ответ:

    Если ребенок лечится амбулаторно - первые 10 дней больничного по уходу за ним рассчитываются в зависимости от страхового стажа родителя. Начиная с 11-го дня листок нетрудоспособности оплачивается в размере 50% среднего заработка.

    При стационарном лечении больничный за весь период считается в зависимости от стажа. На выплату пособий по временной нетрудоспособности влияет возраст ребенка: если ребенку до 7 лет - оплачивается до 60 дней больничного по уходу за ним в течение года.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Работаю по договору подряда, заболел, а больничный не дают. Почему?

    Ответ:

    Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т. д.), за него не отчисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в счет начисленных страховых взносов.

    Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, работающие по трудовым договорам.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Как рассчитывается размер больничного?

    Ответ:

    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности разделенного на число 730. При расчете учитывается общая продолжительность стажа, размер пособия определяется так:
    - при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка;
    - при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
    - при стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка.

    Рассчитанный таким образом средний дневной размер пособия умножается на число дней освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности.

  • 31.08.2016

    Вопрос:

    Какие документы подтверждают периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж для расчета пособий по обязательному социальному страхованию?

    Ответ:

    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    При этом, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91).

  • 12.08.2016

    Вопрос:

    Должен ли работодатель выплатить пособие по листку нетрудоспособности бывшему сотруднику, уволенному из данной организации и зарегистрированному в качестве ИП, если травма наступила через две недели после увольнения?

    Ответ:

    В соответствии с ч. 2, ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закона № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. Каких-либо исключений из данного правила указанный закон не содержит. Регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя, бывший работник не вступает в новые трудовые отношения и не приобретает в безусловном порядке статус лица, застрахованного по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Поэтому, если травма или заболевание работника наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, листок нетрудоспособности подлежит оплате по последнему месту работы и в том случае, если бывший работник зарегистрировался в качестве ИП. В таких случаях пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается вне зависимости от страхового стажа в соответствии с п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ в размере 60 процентов среднего заработка.

  • 21.07.2016

    Вопрос:

    Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) иностранные граждане?

    Ответ:

    С 1 января 2015 года временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателями страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    При этом граждане государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января 2015 года.

  • 24.05.2016

    Вопрос:

    Может ли быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности отцу, осуществляющим уход за трехмесячным заболевшим ребенком, только на основании больничного? При этом мать ребенка находится в отпуске по уходу за этим ребенком.

    Ответ:

    Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически осуществляет уход за больным ребенком в семье. Это может быть и отец, и дедушка или бабушка. Главное, чтобы человек работал и соответственно, был застрахован (разд. V Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.201 I г. № 624н (далее — Порядок)).

    Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

    Согласно пункту 1 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, — не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. Соответственно, в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным ребенком до семи лет выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    В пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет отец, именно ему должен быть выдан листок нетрудоспособности.

    Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию. Он является и документом, освобождающим работника от выполнения им трудовых обязанностей на период нетрудоспособности, и финансовым документом, на основании которого производятся расчет и выплата пособия.

    Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче листка нетрудоспособности отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком.

  • 20.04.2016

    Вопрос:

    В какие сроки заявителю будет произведена оплата понесенных расходов на приобретение лекарственных препаратов?

    Ответ:

    В соответствии с п.17 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.12.2013 N 736н оплата дополнительных расходов на приобретение лекарственных препаратов, медицинских изделий осуществляется территориальным органом Фонда в срок не позднее 20 дней с даты принятия решения о предоставлении государственной услуги в части оплаты соответствующих дополнительных расходов. Срок принятия территориальным органом Фонда решения о предоставлении (приостановлении предоставления) государственной услуги в части оплаты дополнительных расходов, составляет 10 календарных дней с даты поступления в территориальный орган Фонда заявления о предоставлении государственной услуги и полного комплекта документов, указанных в пунктах 22, 23 а) Административного регламента.

  • 26.02.2016

    Вопрос:

    Может ли организация обратиться за предоставлением государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, в многофункциональный центр?

    Ответ:

    В соответствии с п. 41 Приказа Минтруда России от 27.10.2014 № 801н получение государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, в многофункциональном центре осуществляется в соответствии с соглашениями о взаимодействии, заключенными между многофункциональными центрами и территориальными органами Фонда, предоставляющими государственные услуги.

    В целях повышения качества и доступности предоставляемых государственных услуг Государственным учреждением – Ярославским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – отделение Фонда) заключено с ГАУ ЯО «МФЦ» Соглашение о взаимодействии. В силу действия указанного Соглашения в филиалах МФЦ «Мои документы» предоставляются государственные услуги отделения Фонда, в том числе и государственная услуга по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу.

  • 22.01.2016

    Вопрос:

    Что является страховым случаем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Ответ:

    Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон N 125-ФЗ).

    Согласно нормам Закона N 125-ФЗ страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

    В свою очередь, несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

    Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

    При этом, Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховщику предоставлено право назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая.

  • 15.12.2015

    Вопрос:

    Какой порядок замены календарных лет в расчетном периоде при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

    Ответ:

    Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.

    Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на год (годы) непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

  • 27.11.2015

    Вопрос:

    Могу ли я получить государственную услугу по бесплатному информированию плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах в электронном виде?

    Ответ:

    Заявителям обеспечивается возможность получения информации о предоставляемой государственной услуге на официальных сайтах Фонда, территориальных органов Фонда и на Едином портале.

    Для получения государственной услуги в электронном виде заявителям представляется возможность направить обращение через Единый портал путем заполнения специальной интерактивной формы, которая соответствует требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и обеспечивает идентификацию заявителя. На Едином портале применяется автоматическая идентификация (нумерация) обращений, используется «личный кабинет» для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде.

    Документы, представленные в виде электронных документов, должны быть заверены квалифицированной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации.

  • 13.11.2015

    Вопрос:

    Может ли с заявлением на получение государственной услуги обратиться представитель лица, получившего повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности?

    Ответ:

    В соответствии с п.3, п.22 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, утвержденного приказом Минтруда России от 12.12.2013 N 736н заявители могут участвовать в правоотношениях по получению государственной услуги через законного или уполномоченного представителя (далее - представитель). При этом личное участие заявителей не лишает их права иметь представителя, равно как и участие представителя не лишает заявителей права на личное участие в правоотношениях по получению государственной услуги.

    Кроме того, при подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя). В случае если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то предъявляется также документ, удостоверяющий полномочия представителя.

    При подаче заявления в форме электронного документа оно должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя (представителя), не требуется.

  • 25.09.2015

    Вопрос:

    В какой форме можно подать заявление и документы для предоставления государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу.

    Ответ:

    Документы, для предоставления указанной выше государственной услуги, могут быть поданы заявителем в территориальный орган Фонда лично либо в многофункциональный центр или посредством почтового отправления.

    Заявителям предоставляется возможность направить заявление о выплате Пособия в форме электронного документа:
    а) через Единый портал путем заполнения специальной интерактивной формы, соответствующей требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ и требованиям к техническому описанию интерактивных форм заявлений о предоставлении государственных и муниципальных услуг, размещаемых на Едином портале, и обеспечивающей идентификацию заявителя;
    б) через официальные сайты территориальных органов Фонда.

  • 09.10.2015

    Вопрос:

    Каковы особенности приема расчета по форме-4 ФСС?

    Ответ:

    В соответствии с п. 37 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС), утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты от 18 сентября 2013 года N 467н основаниями для начала административной процедуры являются:
    - для территориального органа Фонда по месту регистрации заявителя - поступление от заявителя расчета, представленного на бумажном носителе на личном приеме или с использованием средств почтовой связи;
    - для Фонда - поступление от заявителя расчета в форме электронного документа, направленного с использованием средств телекоммуникационной связи.

    Прием расчета осуществляется:
    - при представлении заявителем на бумажном носителе в территориальный орган Фонда на личном приеме - в день его поступления в территориальный орган Фонда;
    - при направлении заявителем с использованием средств почтовой связи - не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления расчета в территориальный орган Фонда. При поступлении расчета в территориальный орган Фонда в выходной или нерабочий праздничный день его прием осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.

    При приеме расчета должностные лица территориального органа фонда проверяют своевременность представления и правильность его заполнения.

    Прием расчета, направленного заявителем в форме электронного документа, осуществляется не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его получения соответствующим сервером.

    Полученный Фондом файл расчета проходит обработку с использованием программных средств.

    Расчет принимается ответственными за предоставление государственной услуги должностными лицами территориального органа фонда по месту регистрации заявителя или Фонда.

  • 21.08.2015

    Вопрос:

    Какие требования к предоставлению расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4 – ФСС) в электронной форме?

    Ответ:

    Согласно п. 35 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС), утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты от 18 сентября 2013 года N 467н плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает двадцать пять человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют Расчеты в форме электронных документов.

  • 07.08.2015

    Вопрос:

    В каком случае отделение Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер?

    Ответ:

    В соответствии п.10 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н, территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:
    а) если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации;
    б) представленные документы содержат недостоверную информацию;
    в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
    г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.

    Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

    Страхователь вправе повторно, но не позднее срока, установленного пунктом 4 Правил (1 августа текущего года), обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.

  • 28.07.2015

    Вопрос:

    Что понимается под предоставляемой Фондом социального страхования Российской Федерации услугой по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов?

    Ответ:

    Под государственной услугой, предоставляемой Фондом социального страхования и его территориальными органами, по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов, понимается рассмотрение тех жалоб плательщиков страховых взносов, которые подаются ими на порядок оказания следующих государственных услуг:

    1. регистрация в качестве страхователей и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ Минтруда от 25.02.2014 г. № 108н);
    2. регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей, заключивших трудовой договор с работниками (Приказ Минтруда от 25.10.2013 г. № 574н);
    3. регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений (Приказ Минтруда от 25.10.2013 г. № 576н);
    4. бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и должностных лиц, а также предоставление форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснение порядка их заполнения (Приказ Минтруда от 13.11.2013 г. № 669н);
    5. прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов (Приказ Минтруда от 05.11.2013 г. № 658н);
    6. прием отчета (расчета), предоставляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма – 4а ФСС) (Приказ Минтруда от 20.02.2014 г. № 104н);
    7. прием расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма – 4 ФСС) (Приказ Минтруда от 18.09.2013 г. № 467н).

    Стандарт, сроки и последовательность административных процедур (действий) Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов при предоставлении государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу предусмотрен соответствующим Административным регламентом, утвержденным Приказом Минтруда России от 27.10.2014 № 801н.

  • 17.07.2015

    Вопрос:

    Сколько граждан-получателей набора социальных услуг, состоит на учете в отделении Фонда для обеспечения санаторно-курортным лечением?

    Ответ:

    По состоянию на 17 июля 2015 года в отделении Фонда находится на рассмотрении, с учетом необеспеченных за предшествующий период более 7 тыс. заявлений на санаторно-курортное лечение (без учета потребности в путевках для сопровождающих лиц).

  • 17.07.2015

    Вопрос:

    Сколько выделено средств федерального бюджета для приобретения путевок в 2015 году, кто будет ими обеспечен, исходя из даты подачи заявлений о предоставлении санаторно-курортного лечения?

    Ответ:

    На сегодняшний день отделению Фонда доведены бюджетные ассигнования в сумме 25,1 млн. рублей, что позволит приобрести 1 351 путевку на санаторно-курортное лечение и обеспечить им граждан, подавших заявления до декабря 2012 года.

  • 17.07.2015

    Вопрос:

    Какие категории граждан-получателей набора социальных услуг пользуются внеочередным и ежегодным санаторно-курортным лечением?

    Ответ:

    Действующими нормативными правовыми актами не предусмотрено право на внеочередное предоставление санаторно-курортных путевок какой-либо категории граждан - получателей набора социальных услуг. Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» установлен только период предоставления социальных услуг, но не предусмотрены гарантии ежегодного предоставления указанных путевок.

  • 17.07.2015

    Вопрос:

    Какие причины пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком являются уважительными?

    Ответ:

    Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74 и включает следующие причины:
    непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другое);
    длительная временная нетрудоспособность заявителя вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
    переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
    вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
    повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
    иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении заявителей в суд.

  • 19.06.2015

    Вопрос:

    Существует ли срок давности для обращения в территориальный орган ФСС РФ с заявлением о назначении страхового обеспечения в связи с травмой на производстве?

    Ответ:

    На требования по возмещению вреда, причиненного здоровью, исковая давность не распространяется.

    Согласно абз.2 п.2 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ) застрахованный, его доверенное лицо или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

    Однако, в силу абз.4 п.3 Закона № 125-ФЗ требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.

  • 22.05.2015

    Вопрос:

    Какой порядок организации проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным территориальным органом Фонда?

    Ответ:

    Одновременно с получением в территориальных органах Фонда санаторно-курортной путевки гражданин обеспечивается специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования (далее - специальные талоны) или направлениями на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте (далее - именное направление). При следовании к месту лечения и обратно двумя и более видами транспорта специальные талоны или именные направления на право бесплатного получения проездных документов выдаются на каждый вид транспорта.

  • 13.03.2015

    Вопрос:

    Как рассчитать сумму финансового обеспечения для страхователей с численностью до 100 человек?

    Ответ:

    В соответствии с п.2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н, финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке в Фонд социального страхования Российской Федерации в текущем календарном году. В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать:
    - 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году;
    - сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.

  • 20.02.2015

    Вопрос:

    Сотрудник представил по новому месту работы листок нетрудоспособности. Дата выдачи больничного предшествует дню его выхода на работу. Как организация должна оплатить листок нетрудоспособности: со дня его открытия или дня заключения трудового договора, т.е. первого рабочего дня? И какой день брать для отсчета трех дней оплаты за счет работодателя?

    Ответ:

    В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Таким образом, в указанной ситуации работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности со дня начала работы по трудовому договору. За дни, предшествующие дню трудоустройства, пособие не выплачивается.
    Первые три дня нетрудоспособности отсчитываются, соответственно, с первого рабочего дня сотрудника.

  • 15.02.2015

    Вопрос:

    Я обратился в отделение Фонда с заявлением о предоставлении санаторно-курортного лечения в декабре 2013 года. В 2014 году путевка мне не была предоставлена. Возможно ли получение путевки в 2015 году вне очереди, так как имею I группу инвалидности?

    Ответ:

    Действующими нормативными правовыми актами не предусмотрено право на внеочередное предоставление санаторно-курортных путевок какой-либо категории граждан - получателей набора социальных услуг. Законом установлен только период предоставления социальных услуг, но не предусмотрены гарантии ежегодного предоставления указанных путевок.
    В целях соблюдения равных прав граждан - получателей набора социальных услуг отделение Фонда осуществляет обеспечение данных граждан путевками в соответствии с датой подачи заявления о предоставлении санаторно-курортного лечения и на основании медицинских показаний, указанных в справке по форме № 070/у-04.

  • 16.01.2015

    Вопрос:

    Просим дать разъяснения о размере выплаты компенсации в 2015.

    Ответ:

    Согласно приказа Минтруда России от 24.10.2014г № 771н «О внесении изменений в порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. №57н» размер компенсации определяется уполномоченным органом по результатам последней по времени осуществления закупки технического средства реабилитации и (или) оказания услуги, информация о которой размещена на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг (www.zakupki.gov.ru), проведенной уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
    Последней по времени осуществления закупкой технического средства реабилитации и (или) оказания услуги считается последняя завершенная процедура осуществления закупки технического средства реабилитации и (или) оказания услуги (заключенный уполномоченным органом государственный контракт на закупку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг, обязательства по которому на дату подачи инвалидом или лицом, представляющим его интересы, заявления о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги исполнены сторонами контракта в полном объеме).
    Информация о размере выплачиваемой компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации размещена на сайте отделения Фонда: fss.yaroslavl.ru. в разделе «Информация по обеспечению инвалидов и отдельных категорий граждан техническими средствами реабилитации», а также на сайте Фонда социального страхования: fss.ru.

  • 19.12.2014

    Вопрос:

    Имеет ли право студентка вуза, обучающаяся на платной основе, по очной форме обучения, на выплату пособия по беременности и родам, если имеет, кто должен будет выплатить это пособие?

    Ответ:

    В соответствии п. «в» ч. 9 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н, право на получение пособия по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Пособие по беременности и родам выплачивается этой категории лиц в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ). Пособие по беременности и родам, выплачиваемое студенткам очной формы обучения вуза, индексации не подлежит. Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы (п. 14 Порядка № 1012н).
    Таким образом, студентка вуза, обучающаяся по очной форме обучения (на платной основе), имеет право на получение пособия по беременности и родам, которое выплачивается по месту учебы в размере стипендии.

  • 31.10.2014

    Вопрос:

    Должен ли пересчитываться размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если пособие назначено в декабре 2013 года, а его выплаты начались в 2014 году?

    Ответ:

    В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
    Таким образом, если пособие было назначено в 2013 году, то в 2014 году его размер не пересчитывается, и работница будет получать пособие в том же размере.
    Однако если работница в 2013 году получала пособие по уходу за первым ребенком в минимальном размере (2453,93 руб.), то в соответствии со статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» минимальный размер пособия, выплачиваемого в 2014 году, должен быть проиндексирован на коэффициент 1,05 (в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 г. № 349-ФЗ) и составить 2576 руб. 63 коп. (2453,93 х 1,05).
    Кроме того, если в 2013 году работнице было назначено пособие по уходу за ребенком в размере, превышающем его минимальный размер (2453,93 руб.), но не превышающем 2576 руб. 63 коп., то согласно статье 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ пособие также подлежит пересчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, действующего в 2014 году, и должно составлять 2576 руб. 63 коп.

  • 20.10.2014

    Вопрос:

    Можно ли представить расчет формы 4-ФСС через МФЦ?

    Ответ:

    Да, можно.
    Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), утвержденный приказом Минтруда России от 18.09.2013 N 467н, содержит положения о получении государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Данные услуги можно получить на основании соглашений, заключенных между многофункциональным центром и территориальными органами ФСС, предоставляющими государственные услуги.

  • 03.10.2014

    Вопрос:

    В каком размере производится оплата расходов на посторонний бытовой уход в период нахождения лица, пострадавшего на производстве в санаторно-курортном учреждении?

    Ответ:

    В соответствии с п.28 Постановления Правительства РФ от 15.05.2006 N 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом не производится в период его нахождения в стационарных медицинских организациях (в том числе в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги) и в стационарных учреждениях социального обслуживания.

  • 01.10.2014

    Вопрос:

    Как получить индивидуальную программу реабилитации (ИПР)?

    Ответ:

    Необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства, где оформят направление на медико-социальную экспертизу для разработки индивидуальной программы реабилитации (ИПР). В ИПР содержатся сведения о нуждаемости во всех необходимых на момент освидетельствования медицинских и социальных реабилитационных мероприятиях. В ИПР инвалида определяются конкретные виды, формы, объемы необходимых реабилитационных мероприятий и сроки их проведения.

  • 19.09.2014

    Вопрос:

    Плательщик страховых взносов обратился с жалобой на решения и иные акты ненормативного характера территориального органа Фонда. В какие сроки должна быть рассмотрена такая жалоба.

    Ответ:

    В соответствии с п. 16 Административного регламента, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2011 № 1424н срок предоставления государственной услуги составляет один месяц со дня поступления жалобы в Фонд, территориальный орган Фонда.
    Однако указанный срок может быть продлен руководителем (заместителем руководителя) Фонда, территориального органа Фонда для получения документов (информации), необходимых для рассмотрения жалобы, но не более чем на пятнадцать дней.

  • 12.09.2014

    Вопрос:

    Сотрудник принес для оплаты листок нетрудоспособности, выданный ему в связи с болезнью годовалого ребенка. Может ли быть отказано в оплате больничного в такой ситуации, ведь, скорее всего, мать ребенка находится в отпуске по уходу за ним. Должна ли бухгалтерия затребовать у работника какие-либо дополнительные документы?

    Ответ:

    Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком является листок нетрудоспособности, и требование бухгалтерии о предоставлении каких-либо дополнительных документов, в частности, подтверждающих, что мать ребенка находится в отпуске по уходу за ним, неправомерно. Поскольку листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, даже если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ним, может быть выдан не только ей, но и другому застрахованному члену семьи.

  • 01.09.2014

    Вопрос:

    Вправе ли территориальный орган ФСС РФ отказать в приеме расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма-4 ФСС)

    Ответ:

    Территориальный орган ФСС РФ согласно п. 16 разд. II Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма-4 ФСС), утвержденного Приказом Минтруда России от 18.09.2013 N 467н, вправе отказать в приеме отчетности по следующим основаниям:
    - несоответствие расчета установленной форме (утв. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н (ред. от 11.02.2014);
    - представление расчета по Форме-4 ФСС лицом, полномочия которого не подтверждены в установленном порядке;
    - несоблюдение условий признания усиленной квалифицированной электронной подписи действительной, выявленное в результате ее проверки.

  • 22.08.2014

    Вопрос:

    Как осуществляется установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год?

    Ответ:

    Установление скидки к страховому тарифу на очередной год осуществляется в текущем году в соответствии с постановлением Правительства от 30.05.2012 №524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Приказом Минтруда России от 06.09.2012 N 177н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
    Размер скидки определяется в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н.
    При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.
    Скидки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.
    Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации.
    Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:
    а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
    б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
    в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.
    Размер скидки рассчитывается страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливается с 1 января очередного финансового года.

  • 11.08.2014

    Вопрос:

    У меня вышел из строя тонометр, который был получен в 2009 году. Как мне получить новое техническое средство реабилитации?

    Ответ:

    В соответствии со Сроками пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 мая 2013г. № 215н, срок пользования тонометром составляет не менее семи лет с даты предоставления изделия инвалиду.
    В случае если техническое средство реабилитации вышло из строя до истечения срока пользования, инвалид имеет право подать в отделение Фонда заявление на медико-техническую экспертизу с целью установления необходимости ремонта или досрочной замены технического средства. Одновременно с заявлением предъявляется техническое средство реабилитации, потребность в ремонте или досрочной замене которого необходимо установить.
    Ремонт технического средства в период гарантийного срока осуществляется за счет предприятия-поставщика, после истечения гарантийного срока - за счет Фонда социального страхования.

  • 01.08.2014

    Вопрос:

    В какой форме плательщик страховых взносов может обратиться с жалобой в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу?

    Ответ:

    В соответствии с п. 72 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2011г. № 1424н, заявители имеют право:
    - обратиться с жалобой лично;
    - направить жалобу в письменной форме,
    - направить жалобу в форме электронного документа.

  • 25.07.2014

    Вопрос:

    Больничный лист по беременности и родам открыт в конце 2013 года. По заявлению женщины в отпуск по беременности и родам она уходит только в 2014 году. В связи с этим возникают два вопроса. Правильно ли что расчетный период для пособия по беременности и родам в этой ситуации — это 2013 и 2012 годы, т.е. два года, предшествующих началу декретного отпуска? И как правильно должно быть выплачено единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности — с учетом индексации в 2014 году или нет? Ведь оно определяется на дату отпуска по беременности и родам и не зависит ни от даты выдачи справки о ранней постановке на учет, ни от даты самой ранней постановки.

    Ответ:

    Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений прав женщин на осуществление работы в период отпуска по беременности и родам.
    Если женщина, находясь в отпуске по беременности и родам (имея листок нетрудоспособности по беременности и родам), будет продолжать работать, то за время работы в период отпуска по беременности и родам пособие по беременности и родам выплачиваться не должно, поскольку за период работы, совпавший с отпуском по беременности и родам, выплачивается заработная плата.
    Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а не со дня, когда был открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам. Поскольку, в данном случае женщина планирует оформить отпуск по беременности и родам со 2 января 2014 года, то расчетный период будет включать 2012 и 2013 годы.
    Единовременное же пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности должно быть назначено и выплачено женщине в размере, установленном на дату выплаты пособия по беременности и родам.

  • 18.07.2014

    Вопрос:

    Сколько граждан-получателей набора социальных услуг, состоит на учете в отделении Фонда для обеспечения санаторно-курортным лечением?

    Ответ:

    По состоянию на 18 июля 2014 года в отделении Фонда находится на рассмотрении, с учетом необеспеченных за предшествующий период более 6,8 тыс. заявлений на санаторно-курортное лечение (без учета потребности в путевках для сопровождающих лиц).

    Вопрос:

    Сколько выделено средств федерального бюджета для приобретения путевок в 2014 году, кто будет ими обеспечен, исходя из даты подачи заявлений о предоставлении санаторно-курортного лечения?

    Ответ:

    На сегодняшний день отделению Фонда доведены бюджетные ассигнования в сумме 26,2 млн. рублей, что позволит приобрести 1 502 путевки на санаторно-курортное лечение и обеспечить им граждан, подавших заявления до января 2012 года.

    Вопрос:

    Какой порядок организации проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным территориальным органом Фонда?

    Ответ:

    Одновременно с получением в территориальных органах Фонда санаторно-курортной путевки гражданин обеспечивается специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования (далее - специальные талоны) или направлениями на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте (далее - именное направление). При следовании к месту лечения и обратно двумя и более видами транспорта специальные талоны или именные направления на право бесплатного получения проездных документов выдаются на каждый вид транспорта.

  • 11.07.2014

    Вопрос:

    Вправе ли территориальный орган ФСС РФ отказать страхователю в приеме расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (Форма 4-ФСС) в связи с тем, что у страхователя численность более 50 человек и он обязан представлять отчетность в электронной форме?

    Ответ:

    Территориальный орган ФСС РФ не вправе отказать страхователю, численность которого составляет более 50 человек, в приеме отчетности на бумажных носителях, так как действующее законодательство не содержит такого запрета.

  • 27.06.2014

    Вопрос:

    На какие предупредительные мероприятия работодатель может использовать суммы текущих страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Ответ:

    В соответствии п.3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
    1) проведение специальной оценки условий труда;
    2) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
    3) обучение по охране труда следующих категорий работников:
    руководителей организаций малого предпринимательства;
    работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
    руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
    руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
    членов комитетов (комиссий) по охране труда;
    уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
    4) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
    5) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    6) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    7) обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н;
    8) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
    9) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
    10) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.

  • 20.12.2013

    Вопрос:

    Женщина обратилась к работодателю за выплатой пособий по беременности и родам и была направлена им в региональное отделение Фонда. Свой отказ работодатель аргументировал отсутствием на счету средств и наличием картотеки. Банк подтвердил информацию, что на одном из расчетных счетов средств нет и есть картотека. В то же время на втором счете организации (на имя руководителя) имеется незначительная сумма — порядка тысячи рублей, арестов и применения очередности нет. По словам руководителя организации, второй счет — карточный и привязан к основному. А финансовые операции можно осуществлять только на основной расчетный счет, на котором картотека, и банк также подтвердил это. Может ли пособие в данной ситуации назначить и выплатить напрямую региональное отделение Фонда?

    Ответ:

    Частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 этого Закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, осуществляется территориальным органом страховщика, т.е. региональным отделением Фонда. Таким образом, недостаточность денежных средств страхователя в кредитных организациях и применение очередности списания денежных средств должны быть подтверждены по всем счетам страхователя, в том числе и валютным. Однако, учитывая разъяснения банка об условиях действия карточного счета (без картотеки) и невозможности проведения финансовых операций с данным счетом, следует рассматривать недостаточность денежных средств страхователя в кредитных организациях и применение очередности списания денежных средств только на расчетном счете.
    Следовательно, в целях исключения нарушения прав застрахованных лиц на получение социального обеспечения в данном случае назначение и выплата пособия по беременности и родам должна быть произведена в рамках части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

  • 16.12.2013

    Вопрос:

    В каких вагонах осуществляется перевозка граждан-получателей набора социальных услуг, получивших талоны на право безденежного проезда в поезде дальнего следования к месту лечения и обратно?

    Ответ:

    Согласно условиям Государственного контракта, заключенного Фондом социального страхования Российской Федерации и ОАО «Федеральная пассажирская компания», перевозка граждан - получателей социальных услуг к месту лечения и обратно осуществляется в поездах всех категорий, в том числе в фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий отсутствует, вагонах всех категорий, за исключением спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности или по желанию граждан льготных категорий в вагонах и поездах более низких категорий.

  • 15.11.2013

    Вопрос:

    За счет каких средств осуществляется обеспечение инвалидов и ветеранов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями?

    Ответ:

    Обеспечение инвалидов и ветеранов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований, предоставляемых в установленном порядке из федерального бюджета бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации в виде межбюджетных трансфертов.

  • 01.11.2013

    Вопрос:

    В случае картотеки на счете работодателя, кто вправе обратиться за пособием в Фонд социального страхования Российской Федерации: работник или работодатель, и кому из них будут переведены средства? Если работодатель, должен ли он представить заявления от работников и подтверждение полномочий на представительство их интересов? Если работник, то должен ли он обращаться лично и подтверждать, что пособие работодателем выплачено не было?

    Ответ:

    При наличии картотеки на счете работодателя за назначением пособий в территориальный орган Фонда согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ могут обращаться только застрахованные лица. Страхователь, поскольку он не ликвидирован, в данной ситуации должен обращаться в территориальный орган Фонда за выделением средств на выплату пособий в порядке ст. 4.6. названного выше закона. Подтверждение полномочий на представительство интересов работника для выделения средств работодателю не требуется.
    Кроме того, поскольку на всех стадиях банкротства (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление), за исключением конкурсного производства, могут действовать все счета организации, то при наличии недостаточности денежных средств для удовлетворения всех предъявленных к счету требований, застрахованное лицо само вправе в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ обратиться в территориальный орган Фонда за назначением и выплатой пособий.

  • 29.10.2013

    Вопрос:

    Сколько граждан-получателей набора социальных услуг состоит на учете в отделении Фонда для обеспечения санаторно-курортным лечением?

    Ответ:

    По состоянию на 25.10.2013 в отделении Фонда находится на рассмотрении 6747 заявлений, с учетом необеспеченных за предшествующие периоды, от граждан льготных категорий, которые имеют право на предоставление социальной услуги в 2013 году.

    Вопрос:

    Сколько приобретено путевок в 2013 году?

    Ответ:

    По состоянию на 25.10.2013 отделению Фонда доведены бюджетные ассигнования в сумме 20,4 млн. рублей, что позволяет приобрести 1248 путевок на санаторно-курортное лечение и обеспечить ими граждан, подавших заявления до середины июня 2011 года.

  • 19.08.2013

    Вопрос:

    В чем заключается ответственность страхователя, получившего разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер?

    Ответ:

    Страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в отделение Фонда отчет об их использовании.

    В соответствии с п.12 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занатых на работе с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 N 580н страхователь в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным планом финансового обеспечения предупредительных мер и в случае неполного использования указанных средств сообщает об этом в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.

  • 09.08.2013

    Вопрос:

    Существуют ли льготы для инвалидов по протезированию зубными протезами?

    Ответ:

    Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляется в соответствии с рекомендациями индивидуальных программ реабилитации инвалидов, разрабатываемыми федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.
    Правительством Российской Федерации утвержден Федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета, в состав которого входят протезы, в том числе зубные протезы как один из видов протезов.
    Инвалид может быть обеспечен зубными протезами в том случае, если необходимость обеспечения такими протезами установлена индивидуальной программой реабилитации с целью полного или частичного восстановления функции организма, утрата которой явилась причиной инвалидности.

  • 02.08.2013

    Вопрос:

    Какие варианты решений по рассмотрению жалобы, поданной плательщиками страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на решения и иные акты ненормативного характера, а также на действия (бездействия) должностных лиц Фонда.

    Ответ:

    В соответствии с пунктом 53 Административного регламента, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 28.11.2011 № 1424н, по итогам рассмотрения жалобы на решение или иной акт по контролю за уплатой страховых взносов территориального органа Фонда вышестоящее должностное лицо территориального органа Фонда вправе:
    а) оставить жалобу без удовлетворения;
    б) отменить акт территориального органа Фонда;
    в) отменить решение территориального органа Фонда и прекратить производство по делу о правонарушении;
    г) изменить решение территориального органа Фонда или вынести новое решение по существу.

  • 26.07.2013

    Вопрос:

    В случае картотеки на счете работодателя, кто вправе обратиться за пособием в Фонд социального страхования Российской Федерации: работник или работодатель, и кому из них будут переведены средства? Если работодатель, должен ли он представить заявления от работников и подтверждение полномочий на представительство их интересов? Если работник, то должен ли он обращаться лично и подтверждать, что пособие работодателем выплачено не было?

    Ответ:

    При наличии картотеки на счете работодателя за назначением пособий в территориальный орган Фонда согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ могут обращаться только застрахованные лица. Страхователь, поскольку он не ликвидирован, в данной ситуации должен обращаться в территориальный орган Фонда за выделением средств на выплату пособий в порядке ст. 4.6. названного выше закона. Подтверждение полномочий на представительство интересов работника для выделения средств работодателю не требуется.
    Кроме того, поскольку на всех стадиях банкротства (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление), за исключением конкурсного производства, могут действовать все счета организации, то при наличии недостаточности денежных средств для удовлетворения всех предъявленных к счету требований, застрахованное лицо само вправе в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ обратиться в территориальный орган Фонда за назначением и выплатой пособий.

  • 01.07.2013

    Вопрос:

    Каким образом предоставляются сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда и сведения о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах в территориальный орган ФСС РФ?

    Ответ:

    В соответствии с п.5 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах отражаются страхователем в отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемой страховщику по месту регистрации страхователя по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
    Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения утверждена Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н. Расчет по указанной форме представляется в отделение Фонда, начиная с 1 полугодия 2013 года.
    Новая форма расчета содержит таблицу для отражения сведений по аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительными периодическим медицинским осмотрам (раздел II, таблица 10). Указанная таблица заполняется в соответствии с п.30 Приложения N 2 к приказу Минтруда России от 19 марта 2013 г. N 107н.

  • 14.06.2013

    Вопрос:

    Можно ли подать жалобу в электронном виде?

    Ответ:

    Для получения государственной услуги в электронном виде заявителям предоставляется возможность направить жалобу через единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) путем заполнения специальной интерактивной формы, которая соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ и нормативным требованиям администрации портала и обеспечивает идентификацию заявителя. На едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) применяется автоматическая идентификация (нумерации) обращений (в том числе жалоб); используется личный кабинет для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде. Также заявителю обеспечивается возможность получения результатов предоставления государственной услуги в электронном виде на едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), если это не запрещено федеральным законом.

  • 07.06.2013

    Вопрос:

    Может ли пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком быть выплачено Фондом социального страхования Российской Федерации получателю напрямую, т.е. исключая работодателя, в следующей ситуации. До ухода женщины в декретный отпуск предприятие еще не было признано банкротом, а также не находилось в стадии ликвидации. На момент ухода женщины в положенный отпуск ситуация изменилась, предприятие начинает процедуру ликвидации, а сотрудников, в том числе и «декретницу», увольняют. Кроме того у работодателя нет денег на выплату пособий ни по беременности и родам, ни по уходу за ребенком.

    Ответ:

    Назначение и выплата пособий территориальным органом страховщика осуществляется в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в ред. от 05.04.2013 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
    В указанной вами ситуации обязанность по выплате пособия лежит на работодателе, поскольку на момент наступления страхового случая работники еще не были уволены в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности предпринимателем. Поэтому если у организации нет денег на выплату пособий, председателю ликвидационной комиссии следует обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации за выделением средств на выплату соответствующих пособий (статья 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

  • 31.05.2013

    Вопрос:

    Какая стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортном учреждении граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в 2013 году?

    Ответ:

    Стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях в 2013 году:
    для граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, а также лиц, сопровождающих граждан, имеющих инвалидность I группы, и детей-инвалидов, в размере, не превышающем 928,7 рублей;
    для инвалидов, в том числе детей-инвалидов, с заболеваниями и травмами спинного мозга в размере, не превышающем 1452,9 рублей.

    Вопрос:

    Какова сумма средств, направляемая на оплату предоставления набора социальных услуг в 2013 году?

    Ответ:

    На оплату предоставления гражданину набора социальных услуг с учетом проведенной индексации с 01.04.2013 году направляется 839,65 рублей в месяц, в том числе:
    1) на оплату обеспечения медицинской помощи 646,71 рубль;
    2) на предоставление санаторно-курортное лечения 100,05 рублей;
    3) на бесплатный проезд 92,89 рубля.

  • 24.05.2013

    Вопрос:

    Какие требования к предоставлению расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4 – ФСС) в электронной форме?

    Ответ:

    Согласно п. 35 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС), утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 марта 2012 г. N 204н плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает пятьдесят человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют Расчеты в форме электронных документов.

    Вопрос:

    Что является результатом административной процедуры по регистрации расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4 – ФСС) представленного в форме электронного документа?

    Ответ:

    Согласно п. 48 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС), утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 марта 2012 г. N 204н результатом регистрации Расчета, представленного в форме электронного документа, является формирование Фондом квитанции о подтверждении приема Расчета в форме электронного документа на сервере приема расчетов или на едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

  • 08.05.2013

    Вопрос:

    В каком случае приостанавливается или прекращается оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию?

    Ответ:

    В соответствии с п.9 постановления Правительства РФ от 15.05.2006 N 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица приостанавливается или прекращается по решению страховщика в случае:
    а) если застрахованное лицо не прошло переосвидетельствование в установленные бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы сроки;
    б) отказа застрахованного лица (его доверенного лица) от выполнения рекомендованных в программе реабилитации пострадавшего мероприятий;
    в) смерти застрахованного лица.

  • 30.04.2013

    Вопрос:

    В случае проезда инвалида (ветерана) к месту протезирования в организацию, которая находится в другом городе, возмещаются ли инвалиду (ветерану) расходы за проезд?

    Ответ:

    При необходимости проезда инвалида (ветерана) к месту нахождения организации, в которую выдано направление на протезирование, и обратно, ему, а также лицу, сопровождающему инвалида (ветерана), если необходимость сопровождения установлена программой реабилитации (заключением), выдается специальный талон.
    Специальный талон выдается инвалиду (ветерану, сопровождающему лицу) не более чем на 4 поездки к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и на 4 поездки в обратном направлении.
    При проезде инвалида (ветерана, сопровождающего лица) за счет собственных средств к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и обратно, ему выплачивается компенсация расходов на оплату проезда, подтвержденных проездными документами, но не более чем за 4 поездки к месту нахождения организации и за 4 поездки в обратном направлении.

  • 26.04.2013

    Вопрос:

    Взимается ли государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов, на решения, или иные акты ненормативного характера, а также действия (бездействия) должностных лиц отделения Фонда?

    Ответ:

    В соответствии с Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2011 г. № 1424н, предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

  • 19.04.2013

    Вопрос:

    Как быть работнику в ситуации, когда обращение за пособием по временной нетрудоспособности совпало с процессом ликвидации организации? Может ли сотрудник такого предприятия обратиться за пособием непосредственно в Фонд социального страхования Российской Федерации?

    Ответ:

    Под прекращением деятельности организации понимается внесение в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о том, что данная организация ликвидирована, или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности предпринимателем. Никакие другие ситуации законодательством к этому случаю не отнесены. То есть работник может предъявить листок нетрудоспособности для оплаты пособия по временной нетрудоспособности в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя, если дата закрытия его позднее даты исключения работодателя из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

  • 22.03.2013

    Вопрос:

    Кто имеет право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате несчастного случая на производстве?

    Ответ:

    В соответствии с п.2 ст.7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:
    нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
    ребенок умершего, родившийся после его смерти;
    один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно- профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
    лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти;
    один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода.

  • 15.03.2013

    Вопрос:

    Порядок осуществления медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены технических средств реабилитации (изделий)?

    Ответ:

    Медико-техническая экспертиза осуществляется на основании заявления инвалида (ветерана), поданного в отделение Фонда, с одновременным предъявлением технического средства (изделия), потребность в ремонте или досрочной замены которого необходимо установить.
    Отделение Фонда в 15-дневный срок со дня получения заявления о проведении медико-технической экспертизы производит экспертную оценку состояния работоспособности технического средства (изделия), его соответствия требуемым функциональным параметрам, медицинскому назначению и клинико-функциональным требованиям. По результатам медико-технической экспертизы устанавливается целесообразность ремонта технического средства (изделия) и готовится заключение медико-технической экспертизы.
    При установлении невозможности ремонта технического средства (изделия) в заключении медико-технической экспертизы делается вывод о необходимости досрочной замены технического средства (изделия).

  • 11.03.2013

    Вопрос:

    Существует ли возможность у плательщика страховых взносов, обратившегося за получением государственной услуги по рассмотрению жалобы на решение территориального органа Фонда после подачи жалобы представить дополнительные документы?

    Ответ:

    Заявитель на получение государственной услуги по рассмотрению жалобы имеет право на стадии рассмотрения Фондом, территориальным органом Фонда его жалобы представлять дополнительные документы и материалы.

  • 01.03.2013

    Вопрос:

    В каких случаях возможно обжалование решений, действий (бездействия) должностных лиц территориальных органов Фонда при предоставлении государственных услуг?

    Ответ:

    Согласно статье 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» заявитель может обратиться с жалобой в отношении государственных услуг, предоставляемых территориальными органами Фонда, в том числе в следующих случаях:
    1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
    2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
    3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, для предоставления государственной или муниципальной услуги;
    4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, для предоставления государственной услуги, у заявителя;
    5) отказа в предоставлении государственной или муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
    6) затребования с заявителя при предоставлении государственной платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

  • 01.02.2013

    Вопрос:

    Какие показатели используются для расчета скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональнеых заболеваний?

    Ответ:

    В соответствии с п.3 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и страховщиком, исходя из следующих основных показателей, определенных по итогам деятельности страхователей за 3 года, предшествующих текущему году:
    а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
    б) количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. работающих;
    в) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
    Также сообщаем, что скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

  • 25.01.2013

    Вопрос:

    Предполагается ли увеличение размера ежегодной денежной компенсации инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников?

    Ответ:

    С 1 января 2013 года размер ежегодной денежной компенсации инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников проиндексирован с применением коэффициента 1,055 и составляет 18 378,10 рублей.

  • 21.12.2012

    Вопрос:

    В каких случаях возможно обжалование решений, действий (бездействия) должностных лиц территориальных органов Фонда при предоставлении государственных услуг?

    Ответ:

    Согласно статье 11.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» заявитель может обратиться с жалобой в отношении государственных услуг, предоставляемых территориальными органами Фонда, в том числе в следующих случаях:
    1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
    2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
    3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, для предоставления государственной или муниципальной услуги;
    4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, для предоставления государственной услуги, у заявителя;
    5) отказа в предоставлении государственной или муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
    6) затребования с заявителя при предоставлении государственной платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо нарушение установленного срока таких исправлений.

  • 14.12.2012

    Вопрос:

    Сколько приобретено и распределено путевок в 2012 году? В какие санаторно-курортные учреждения направили граждан льготных категорий в 2012 году?

    Ответ:

    В 2012 году отделением Фонда по итогам проведенных конкурсных процедур на оказание услуг по санаторно-курортному лечению граждан - получателей набора социальных услуг, выделено бюджетных ассигнований в сумме 43 098,3 тысяч руб, приобретено и распределено 2 830 путевок, заключено 37 государственных контрактов со следующими санаторно-курортными учреждениями:
    - в Ярославской области: ООО «Санаторий «Золотой колос», ЗАО «Санаторий им. В.В.Воровского», ОАО «Санаторий «Красный Холм», ГУ «Санаторий «Углич», ГУП с/п «Сосновый бор», ОАО «Санаторий «Малые соли», ООО «Санаторий «Черная речка», ООО «Санаторий «Золотой колос»;
    - в Ивановской области: ЧУ «Санаторий «Актер-Плес»,
    - в Пензенской области : ЛПУ «Санаторий имени С.М.Кирова»;
    - в Ставропольском крае: ЛПУ «Базовый санаторий «Виктория», ЛПУ «Санаторий «Машук»;
    - в Краснодарском крае: ОАО «Санаторий «Анапа», ООО «Санаторий «Парус», ЗАО «Санаторий «Мотылек»,
    - в Ростовской области: ОАО «Санаторий «Вёшенский».

  • 30.11.2012

    Вопрос:

    В какой срок осуществляется регистрация страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником?

    Ответ:

    В соответствии с пунктом 11 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011 года № 1054н «Об утверждении административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником » регистрация в качестве страхователей, а также выдача (направление) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, осуществляются в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня получения последнего из необходимых для регистрации страхователя документа ( сведений).
    При подаче заявления о регистрации в качестве страхователя физического лица на личном приеме моментом его подачи считается дата вручения заявления о регистрации должностному лицу территориального органа Фонда.
    При подаче заявления о регистрации почтовым или электронным отправлением моментом его подачи считается поступление заявления о регистрации в территориальный орган Фонда.

  • 23.11.2012

    Вопрос:

    Какие документы необходимо представить страхователю, для подтверждения расходов по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за 2012 год?

    Ответ:

    В соответствии п.11 Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 N 113н, после завершения запланированных мероприятий страхователь ежеквартально представляет в отделение Фонда отчет об использовании сумм страховых взносов и документы, подтверждающие произведенные расходы по запланированным мероприятиям: заверенные копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений с отметкой банка, товарных накладных, актов выполненных работ и др.

  • 21.11.2012

    Вопрос:

    В каких случаях осуществляется замена технического средства реабилитации (изделия)?

    Ответ:

    Замена технического средства (изделия) осуществляется на основании поданного инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, заявления, в случае если:
    - истек установленный срок пользования техническим средством (изделием);
    - невозможно осуществить ремонт или необходима досрочная замена, подтверждённая заключением медико-технической экспертизы.

  • 09.11.2012

    Вопрос:

    Сотруднице было выплачено пособие по беременности и родам. Позже она принесла листок нетрудоспособности на дополнительный отпуск (16 дней). При расчете пособия по дополнительному листку нетрудоспособности обнаружили ошибку в расчете основного листка нетрудоспособности (140 дней). В результате ошибки женщине излишне выплатили около 11 тыс. рублей. Как правильно поступить в такой ситуации?

    Ответ:

    Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Это установлено частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
    При этом законодательство Российской Федерации не содержит определения понятия «счетная ошибка». В юридической литературе она определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера. Переплата суммы пособия в связи с неправильным применением законодательства не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов.
    С учетом изложенного, неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. Поэтому в таких случаях правовых оснований для требования с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется.
    Следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособий может быть удержана только с письменного согласия работника (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 20.08.2007 г. № 02-13/07-7922).

  • 09.11.2012

    Вопрос:

    Мужчине отказали в оформлении больничного по уходу за ребенком, в то время когда мама малыша попала в больницу. Мотивировали это тем, что ребенок здоров, а женщина и так находится в отпуске по беременности и родам.

    Ответ:

    Выдача листков нетрудоспособности регламентирована Порядком. В нем четко говорится, что листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком. Если ребенок был здоров, то по уходу за ним не выдают листок нетрудоспособности.
    Поэтому если заболевшая мама в этот момент была в отпуске по уходу за ребенком, то она должна была его прервать, а муж, т.е. папа, должен был оформить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае женщина получила бы выплаты по листу нетрудоспособности, а мужчина – пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

  • 09.11.2012

    Вопрос:

    Сотрудник принес два листка нетрудоспособности – первичный и продолжение. Как следует заполнять листки нетрудоспособности и какие данные вписывать в каждый из них? Возможно ли в таком случае заполнить только последний листок нетрудоспособности и приложить листок с расчетом?

    Ответ:

    Раздел листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем» должен заполняться в соответствии с пунктом 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н (Далее – Порядок), при этом не имеет значения, является ли листок нетрудоспособности первичным или продолжением.

  • 02.11.2012

    Вопрос:

    Взимается ли плата за предоставление Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу?

    Ответ:

    Согласно пункту 23 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

  • 26.10.2012

    Вопрос:

    Какими нормативными правовыми актами регулируется предоставление государственной услуги Фонда по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации?

    Ответ:

    Предоставление указанной государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
    - Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    - Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
    - Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
    - приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»;
    - приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
    - приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011г. № 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год»;
    - приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. № 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации».

  • 19.10.2012

    Вопрос:

    Кто может обратиться за получением государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС).

    Ответ:

    Согласно Административному регламенту предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС), утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 марта 2012 г. N 204н, заявителями на получение государственной услуги (далее - заявители) являются:
    а) юридические лица любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающие граждан Российской Федерации);
    б) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    в) иные физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  • 12.10.2012

    Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в территориальный орган Фонда социального страхования РФ для регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

    Ответ:

    В соответствии с пунктом 15 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011 года № 1055н «Об утверждении административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Приказ) для осуществления регистрации необходимы заявление о регистрации и копии следующих документов:
    1) документа, удостоверяющего личность;
    2) свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
    3) свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей);
    Документы, указанные в пунктах 2). и 3). согласно пункта 17 данного Приказа заявитель может представить по своей инициативе.

  • 05.10.2012

    Вопрос:

    Как осуществляется оплата расходов на текущий ремонт и горюче-смазочные материалы для транспортного средства, расходы на обеспечение которым оплачены отделением Фонда?

    Ответ:

    В соответствии с п.22 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2011 N 1598н и п.39 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286 оплата расходов на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы для него осуществляется страховщиком путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство (расходы на обеспечение которым оплачены территориальным органом Фонда) и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.
    Первая выплата ежеквартально денежной компенсации заявителю осуществляется в срок не позднее 20 дней с даты принятия территориальным органом Фонда решения о предоставлении государственной услуги в части оплаты соответствующих дополнительных расходов.

  • 28.09.2012

    Вопрос:

    В организации региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка обоснованности расходования средств обязательного социального страхования. По результатам данной проверки вынесено решение. Страхователь с принятым решением не согласен. Каким образом его можно обжаловать?

    Ответ:

    Каждое лицо имеет право обжаловать решения и иные акты органа контроля за уплатой страховых взносов ненормативного характера (далее - акты органа контроля за уплатой страховых взносов), действия (бездействие) его должностных лиц, если, по мнению этого лица, акты, действия (бездействие) нарушают права этого лица.
    Акты органа контроля за уплатой страховых взносов, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) или в суд.
    Подача жалобы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд.
    Согласно пункту 16 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, срок предоставления государственной услуги, то есть срок рассмотрения жалобы, составляет один месяц со дня ее поступления в Фонд, территориальный орган Фонда.
    Указанный срок может быть продлен руководителем (заместителем руководителя) Фонда, территориального органа Фонда для получения документов (информации), необходимых для рассмотрения жалобы, но не более чем на пятнадцать дней.

    Вопрос:

    Каким образом определяется размер компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации, если информация о цене на необходимое техническое средство (например, эндопротез тазобедренного сустава) отсутствует на сайте отделения Фонда: fss.yaroslavl.ru.?

    Ответ:

    Если информация о размере выплачиваемой компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации отсутствует на сайте отделения Фонда: fss.yaroslavl.ru, это означает, что отделением Фонда данное изделие не закупалось.
    В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2011 № 57н «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и(или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации» размер компенсации определяется по результатам последнего по времени размещения заказа на поставку технического средства реабилитации.
    В случае если отделением Фонда размещение заказа на поставку технического средства реабилитации не проводилось, стоимость соответствующего технического средства определяется по результатам последнего по времени размещения заказа на поставку технического средства реабилитации, проведенного любым другим уполномоченным органом, расположенным в пределах территории федерального округа, в состав которого входит региональное отделение, информация о котором размещена на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации: www.fss.ru или на официальном веб-сайте Российской Федерации: www.zakupki.gov.ru.

  • 14.09.2012

    Вопрос:

    В какие сроки принимается решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги?

    Ответ:

    Решение подписывается руководителем территориального органа Фонда не позднее 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган Фонда документов, подтверждающих право на предоставление государственной услуги.

  • 10.09.2012

    Вопрос:

    В каких вагонах осуществляется перевозка граждан-получателей набора социальных услуг, получивших талоны на право безденежного проезда в поезде дальнего следования к месту лечения и обратно?

    Ответ:

    Согласно условиям Государственного контракта, заключенного Фондом социального страхования Российской Федерации и ОАО «Федеральная пассажирская компания», перевозка граждан — получателей социальных услуг к месту лечения и обратно осуществляется в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий отсутствует, вагонах всех категорий, за исключением спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности или по желанию граждан льготных категорий в вагонах и поездах более низких категорий.

  • 31.08.2012

    Вопрос:

    Какие существуют особенности предоставления государственной услуги по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов в электронной форме?

    Ответ:

    Для получения государственной услуги в электронном виде заявителям представляется возможность направить документы, необходимые для получения государственной услуги, через единый портал государственных и муниципальных услуг путем заполнения специальной интерактивной формы, которая соответствует требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ &lauqo;Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и обеспечивает идентификацию заявителя. На едином портале государственных и муниципальных услуг применяется автоматическая идентификация (нумерация) обращений; используется подсистема «личный кабинет» для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде.
    При представлении документов в форме электронного документа заявителям обеспечивается возможность получения электронного сообщения, подтверждающего прием данного заявления.

    Вопрос:

    Что является результатом предоставления государственной услуги по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов на личном приеме?

    Ответ:

    Согласно Административному регламенту предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 марта 2012 г. N 202н, при приеме документов территориальным органом Фонда документов на личном приеме на втором экземпляре документов проставляется отметка об их принятии, подпись лица, принявшего документы, указываются его фамилия, инициалы, должность и дата приема.

  • 24.08.2012

    Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в территориальный орган Фонда социального страхования РФ для регистрации в качестве страхователя-физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя и заключившего трудовой договор с работником?

    Ответ:

    В соответствии с пунктом 15 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011 года № 1054н «Об утверждении административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регисрации и снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» (далее Приказ) для регистрации необходимы заявление о регистрации, документ, удостоверяющий личность физического лица, и следующие документы:
    а).копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
    б).копия свидетельства, о постановке на учет в налоговом органе;
    в).копии трудовых книжек нанятых им работников;
    г).справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю уже были открыты банковские счета в кредитных организациях) Документы, указанные в пунктах а). и б). согласно пункта 17 данного Приказа заявитель может представить по своей инициативе.

  • 17.08.2012

    Вопрос:

    В какие сроки осуществляется выплата единовременных и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Ответ:

    Выплата единовременных страховых выплат осуществляется:
    заявителям, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденного в установленном порядке и повлекшего утрату профессиональной трудоспособности - не позднее одного календарного месяца со дня назначения выплат;
    лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, супругу (супруге) умершего застрахованного лица - в двухдневный срок со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления на получение обеспечения по страхованию и всех документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги.
    Выплата ежемесячных страховых выплат - не позднее истечения месяца, за который они начислены.

  • Вопрос:

    Может ли за получением государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному обратиться представитель застрахованного лица?

    Ответ:

    В соответствии с п.5 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации данной государственной услуги, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.03.2012 N 270н заявители могут участвовать в правоотношениях по получению государственной услуги через законного представителя или доверенное лицо. При этом личное участие заявителей не лишает их права иметь представителя, равно как и участие представителя не лишает заявителей права на личное участие в правоотношениях по получению государственной услуги.

  • Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в отделение Фонда для регистрации в качестве страхователя физического лица, заключившего трудовой договор с работником?

    Ответ:

    Учитывая положения Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Закон № 210-ФЗ), в данном случае заявителю необходимо предоставить в отделение Фонда следующие документы:
    - заявление о регистрации на утвержденном бланке (оригинал, 1 шт.);
    - паспорт данного физического лица (при личном обращении) либо надлежащим образом заверенную копию паспорта (например, при направлении документов посредством почтовой связи);
    - копии трудовых книжек нанятых им работников;
    - копию справки из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователя уже были открыты банковские счета в кредитных организациях).
    Также заявитель вправе в добровольном порядке представить следующие документы:
    - копию cвидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
    - копию cвидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

  • Вопрос:

    Предоставляется ли денежная компенсация за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение?

    Ответ:

    Выплата денежной компенсации за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

  • Вопрос:

    Каким образом осуществляется ремонт технического средства реабилитации?

    Ответ:

    Ремонт технического средства реабилитации осуществляется на основании заявления и заключения медико-технической экспертизы.
    Медико-техническая экспертиза проводится на основании письменного заявления, которое подается в Фонд социального страховании РФ. Одновременно с заявлением предъявляется техническое средство реабилитации, потребность в ремонте или досрочной замены которого необходимо установить. По результатам проведения медико-технической экспертизы устанавливается целесообразность ремонта технического средства реабилитации и готовится заключение медико-технической экспертизы в двух экземплярах, один из которых выдается инвалиду.
    Ремонт технических средств осуществляется бесплатно, в период гарантийного срока - за счет предприятия-поставщика, после истечения гарантийного срока - за счет Фонда социального страхования. В случае если инвалид на основании заключения медико-технической экспертизы самостоятельно оплатил услугу по ремонту, расходы инвалиду компенсируются Фондом социального страхования.
    Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения её размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2011 № 57н.

  • Вопрос:

    Как правильно подать жалобу на неправомерные действия должностных лиц территориального органа Фонда? В какой срок отделение Фонда должно рассмотреть жалобу и дать ответ по её существу?

    Ответ:

    Заявитель (физическое или юридическое лицо) может подать жалобу лично либо через своего законного (уполномоченного) представителя. Также жалоба может быть направлена почтой или с использованием электронной почты (e-mail). Срок рассмотрения жалобы составляет один месяц со дня ее поступления в территориальный орган Фонда. Однако указанный срок может быть продлен руководителем (заместителем руководителя) территориального органа Фонда для получения документов (информации), необходимых для рассмотрения жалобы, но не более чем на пятнадцать дней.

  • Вопрос:

    Должен ли даваться письменный ответ на устное обращение гражданина на личном приеме?

    Ответ:

    В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

  • Вопрос:

    Можно ли обратиться за финансовым обеспечением предупредительных мер, если в организации не проведена АРМ по условиям труда?

    Ответ:

    В соответствие с письмом ФСС РФ 14-03-11/07-3060 от 06.04.2011 для страхователей, впервые проводящих АРМ по условиям труда и включивших ее в ПФО в 2011 году, возможно ее финансирование за счет средств обязательного социального страхования от НС и ПЗ с обязательным представлением копии плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам проведенной АРМ, вместе с отчетом об использовании средств, направленных на финансирование предупредительных мер.

  • Вопрос:

    Какие документы нужно представить в региональное отделение Фонда социального страхования для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя?

    Ответ:

    Для регистрации в качестве страхователя – физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя заявитель обязан представить:
    - заявление о регистрации;
    - паспорт;
    - копии трудовых книжек нанятых работников;
    - копию справки из кредитной организации об открытии банковского счета;
    заявитель вправе представить:
    - копию свидетельства о государственной регистрации;
    - копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

  • Вопрос:

    Сколько времени потребуется для сдачи заявления о снятии с учета физического лица, уплачивающего страховые взносы в связи с заключением гражданско – правового договора?

    Ответ:

    Время приема заявления о снятии с учета при обращении заявителя лично в территориальный орган Фонда составляет не более пятнадцать минут.

  • Вопрос:

    Какие документы нужно представить в региональное отделение Фонда социального страхования для подтверждения основного вида экономической деятельности?

    Ответ:

    Страхователь представляет обязательно:
    1. Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
    2. Справка – подтверждение основного вида экономической деятельности;
    3. Копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме заявителей – субъектов малого предпринимательства);
    вправе представить:
    копию лицензии по каждому из видов экономической деятельности, подлежащих обязательному лицензированию.

  • Вопрос:

    Возможен ли перерасчет ежемесячной страховой выплаты в связи с изменением степени вины застрахованного?

    Ответ:

    Согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» изменение степени вины застрахованного не является основанием для перерасчета ежемесячной страховой выплаты.
    В указанном случае вопрос о перерасчете может быть решен в судебном порядке.

  • Вопрос:

    Предоставляется ли денежная компенсация за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение?

    Ответ:

    Выплата денежной компенсации за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

  • Вопрос:

    При изменении места нахождения обособленного подразделения какие документы представляются в отделение Фонда социального страхования?

    Ответ:

    В случае изменения места нахождения обособленного подразделения страхователя, указанное лицо подает заявление о регистрации в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя в течение месяца со дня таких изменений.

  • Вопрос:

    В какой срок может быть снято с регистрационного учета лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

    Ответ:

    Снятие с регистрационного учета осуществляется в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем в территориальный орган Фонда заявления о снятии с регистрационного учета.

  • Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в отделение Фонда социального страхования для получения государственной услуги по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации?

    Ответ:

    Обязательными для представления заявителем документами являются:
    1. заявление о предоставлении государственной услуги;
    2. документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то представляются также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя);
    3. свидетельство о рождении (для детей до 14 лет);
    4. индивидуальная программа реабилитации инвалида (ребенка – инвалида).
    Заявитель вправе представить:
    1. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования заявителя;
    2. заключение медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий.

  • Вопрос:

    Как рассчитать сумму финансового обеспечения предупредительных мер?

    Ответ:

    В соответствии с п.3 Правил финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

    Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, доведенных на эти цели Фондом социального страхования РФ до территориальных органов Фонда.

  • Вопрос:

    Кто может быть заявителем на получение государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей-юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений?

    Ответ:

    Заявителями являются:


    - юридические лица по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц;
    - законные представители страхователя или уполномоченные представители страхователя, осуществляющие свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Вопрос:

    Какой срок предоставления государственной услуги по бесплатному информированию плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и их должностных лиц, а также предоставлению форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснению порядка их заполнения при личном обращении?

    Ответ:

    Время информирования в устной форме при обращении заявителя лично в отделение Фонда складывается из времени ожидания заявителя в очереди, составляющего не более тридцати минут, и времени предоставления информации и (или) предоставления расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам – пятнадцать минут. Время предоставления заявителю информации по телефону составляет пятнадцать минут.

  • Вопрос:

    Может ли отделение Фонда отказать в предоставлении государственной услуги по бесплатному информированию плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и их должностных лиц, а также предоставлению форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснению порядка их заполнения?

    Ответ:

    Оснований для отказа в предоставлении услуги не предусмотрено.

  • Вопрос:

    Какой порядок организации проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным территориальным органом Фонда?

    Ответ:

    Одновременно с получением в территориальных органах Фонда санаторно-курортной путевки гражданин обеспечивается специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования (далее - специальные талоны) или направлениями на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте (далее - именное направление). При следовании к месту лечения и обратно двумя и более видами транспорта специальные талоны или именные направления на право бесплатного получения проездных документов выдаются на каждый вид транспорта.

  • Вопрос:

    В организации региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка обоснованности расходования средств обязательного социального страхования. По результатам данной проверки вынесено решение. Страхователь с принятым решением не согласен. Каким образом его можно обжаловать?

    Ответ:

    Каждое лицо имеет право обжаловать решения и иные акты органа контроля за уплатой страховых взносов ненормативного характера (далее - акты органа контроля за уплатой страховых взносов), действия (бездействие) его должностных лиц, если, по мнению этого лица, акты, действия (бездействие) нарушают права этого лица.

    Акты органа контроля за уплатой страховых взносов, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) или в суд.

    Подача жалобы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд.

  • Вопрос:

    Документы, которые необходимо представить в отделение Фонда социального страхования для получения государственной услуги по обеспечению ветеранов протезами и протезно-ортопедическими изделиями?

    Ответ:

    Обязательными для представления заявителем документами являются:


    1. заявление о предоставлении государственной услуги;
    2. документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то представляются также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя);
    3. заключение об обеспечении протезами, протезно-ортопедическими изделиями, выдаваемое врачебными комиссиями медицинских организаций.

    Заявитель вправе представить:


    1. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования заявителя;
    2. заключение медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий.
  • Вопрос:

    Как рассчитывается размер скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Ответ:

    В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 06.11.2011 N 300-ФЗ "О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", размер скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается с учетом состояния охраны труда (включая результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию. Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.

  • Вопрос:

    Результат предоставления государственной услуги по регистрации страхователей-физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора?

    Ответ:

    Результатом государственной услуги является выдача (направление) заявителю уведомления о регистрации страхователя и уведомления о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установленной формы.

  • Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в отделение Фонда социального страхования для получения государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации?

    Ответ:

    Для предоставления государственной услуги заявителем в обязательном порядке представляются следующие документы:


    - заявление о предоставлении государственной услуги в произвольной форме;
    - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    - свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной Конвенции;

    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью – при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;


    - документы, поименованные в абзацах третьем-шестом настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей), либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
    - справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает Пособие;
    - справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено Пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
    - заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

    В случае если за получением государственной услуги обращается законный представитель заявителя, то представляются также документы, удостоверяющие полномочия представителя.


    Документы, необходимые для представления услуги, которые заявитель вправе представить:


    -справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания), находящуюся в распоряжении территориальных органов социальной защиты населения.
  • Вопрос:

    Обязательно ли должна быть представлена справка из органов социальной защиты для получения государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации?

    Ответ:

    Не обязательно.

    Для предоставления государственной услуги заявителю территориальным органом Фонда в рамках межведомственного взаимодействия запрашиваются сведения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

    Заявитель вправе представить справку о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания), находящуюся в распоряжении территориальных органов социальной защиты населения.

  • Вопрос:

    Сколько граждан-получателей набора социальных услуг, состоит на учете в отделении Фонда для обеспечения санаторно-курортным лечением?

    Ответ:

    По состоянию на 27 января 2012 года в отделении Фонда находится на рассмотрении, с учетом необеспеченных за предшествующий период более 6,7 тыс. заявлений на санаторно-курортное лечение (без учета потребности в путевках для сопровождающих лиц).

  • Вопрос:

    Сколько выделено средств федерального бюджета для приобретения путевок в 2012 году, кто будет ими обеспечен, исходя из даты подачи заявлений о предоставлении санаторно-курортного лечения?

    Ответ:

    В настоящее время отделением Фонда, исходя из установленных по состоянию на 27.01.2012 бюджетных ассигнований в сумме 6 378,6 тысяч рублей, распределены все планируемые к приобретению в 2012 году путевки гражданам, подавшим заявления до 01.03.2010.

  • Вопрос:

    Физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником, обратилось в региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о регистрации в качестве страхователя. При регистрации у заявителя были истребованы документы, не предусмотренные нормативными правовыми актами для предоставления указанной государственной услуги. Куда можно подать жалобу на неправомерные действия должностных лиц территориального органа Фонда? В какой срок отделение Фонда должно рассмотреть жалобу и дать ответ по её существу?

    Ответ:

    Федеральным законом от 03.12.2011г. № 383-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 383-ФЗ) внесены изменения в Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — Федеральный закон № 210-ФЗ), вступившие в силу с 1 января 2012 года.

    Федеральным законом № 383-ФЗ устанавливается процедура досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, а также должностных лиц этих органов.

    Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего государственную услугу.

    Жалоба должна содержать:


    1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
    2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
    3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, либо должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу
    4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием органа, предоставляющего государственную услугу, либо должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

    Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

    По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений: удовлетворяет жалобу либо отказывает в удовлетворении жалобы.

    Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

  • Вопрос:

    В каком размере выплачивается ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников.

    Ответ:

    С 1 января 2012 года ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников устанавливается в размере 17 420 рублей.

  • Вопрос:

    В какой срок будет предоставлена государственная услуга по снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

    Ответ:

    Снятие с регистрационного учета страхователя, а также выдача (направление) документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, осуществляются в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем в территориальный орган Фонда заявления о снятии.

  • Вопрос:

    Как определяется размер страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

    Ответ:

    Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

    Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

    В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 372-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты в 2012 году, составляет 72701,2 рублей, а максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 55900 рублей.

  • Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в отделение Фонда социального страхования для получения пособия по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации?

    Ответ:

    Для предоставления государственной услуги заявителем представляются следующие документы:

    - заявление о предоставлении государственной услуги в произвольной форме;
    - листок нетрудоспособности установленной формы выданный медицинской организацией в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г. N 21286);
    - справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено Пособие, по установленной форме <*>. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
    - заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме <*>, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
    - документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 марта 2007 г. N 9103).
  • Вопрос:

    Сколько выделено средств федерального бюджета для приобретения путевок в 2012 году, кто будет ими обеспечен, исходя из даты подачи заявлений о предоставлении санаторно-курортного лечения?

    Ответ:

    В настоящее время отделением Фонда, исходя из установленных по состоянию на 11.03.2012 бюджетных ассигнований в сумме 10631,1 тысяч рублей, распределены все планируемые к приобретению в 2012 году путевки гражданам, подавшим заявления до 01.04.2010.

  • Вопрос:

    Каким образом инвалиду и сопровождающему его лицу возмещаются расходы по проезду для получения собаки-проводника к месту нахождения отобранной организации и обратно?

    Ответ:

    Расходы по проезду инвалида и сопровождающего его лица для получения собаки-проводника к месту нахождения отобранной организации и обратно, в том числе по провозу собаки-проводника, возмещаются уполномоченным органом по заявлению инвалида, к которому прилагаются проездные документы. Возмещение расходов производится исходя из стоимости проезда:

    а) железнодорожным транспортом (поезда и вагоны всех категорий, за исключением фирменных поездов и вагонов повышенной комфортности);
    б) водным транспортом - на местах III категории;
    в) автомобильным транспортом общего пользования;
    г) воздушным транспортом (в салоне экономического класса) на расстояние свыше 1500 километров или при отсутствии железнодорожного сообщения.
  • Вопрос:

    В каком размере осуществляется оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве?

    Ответ:

    В соответствии с п.24,25 Постановления Правительства РФ от 15.05.2006 N 286 "Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом производится страховщиком путем выплаты застрахованному лицу ежемесячно денежных сумм в размере:

    900 рублей - на посторонний специальный медицинский уход;
    225 рублей - на посторонний бытовой уход.

    В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом определяются с учетом этих коэффициентов.

  • Вопрос:

    Каков максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем (страхователем) лично запроса о предоставлении государственной услуги по снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником.

    Ответ:

    В соответствии с п.28 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.09.2011г. № 1054н «Об утверждении административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» максимальный срок ожидания предоставления государственной услуги составляет тридцать минут.

  • Вопрос:

    Какие документы необходимо представить в отделение Фонда социального страхования для получения государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации?

    Ответ:

    Для предоставления государственной услуги заявителем представляются следующие документы:

    - заявление о предоставлении государственной услуги;
    - листок нетрудоспособности, установленной формы, выданный медицинской организацией в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»;
    - справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено Пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
    - заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
    - документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

    2. В случае если за получением государственной услуги обращается законный представитель заявителя, то представляются также документы, удостоверяющие полномочия представителя.

  • Вопрос:

    Как осуществляется перевозка граждан к месту санаторно-курортного лечения и обратно?

    Ответ:

    Перевозка граждан к месту санаторно-курортного лечения и обратно осуществляется железнодорожным, междугородным и автомобильным транспортом. Для следования к месту санаторно-курортного лечения граждане вправе воспользоваться:

    - междугородным железнодорожным транспортом (поезда и вагоны всех категорий, за исключением вагонов повышенной комфортности);
    - междугородным автомобильным транспортом (общего пользования).

    При получении путевки в региональном отделении граждане обеспечиваются специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поездах дальнего следования (далее – специальные талоны) или направлениями на приобретение проездных документов на автомобильном транспорте (далее – именные направления). При следовании к месту лечения и обратно двумя и более видами транспорта специальные талоны и именные направления на право бесплатного получения проездных документов выдаются на каждый вид транспорта.

  • Вопрос:

    В течении какого срока Фондом социального страхования Российской Федерации рассматривается жалоба, поданная плательщиком страховых взносов?

    Ответ:

    Согласно пункту 16 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, срок предоставления государственной услуги, то есть срок рассмотрения жалобы, составляет один месяц со дня ее поступления в Фонд, территориальный орган Фонда.

    Указанный срок может быть продлен руководителем (заместителем руководителя) Фонда, территориального органа Фонда для получения документов (информации), необходимых для рассмотрения жалобы, но не более чем на пятнадцать дней.

  • Вопрос:

    Какими нормативными документами регламентируется финансовое обеспечение предупредительных мер в 2012 году?

    Ответ:

    В 2012 г. финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, осуществляется на основании Федерального закона от 30.11.2011 N 372-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. № 1083 «О порядке финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», Приказом Минздравсоцразвития России от 10 февраля 2012 г. № 113н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

  • Вопрос:

    Каков результат предоставления государственной услуги по регистрации страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником?

    Ответ:

    Согласно пункту 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011г. № 1054-Н «Об утверждении административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» при регистрации в качестве страхователей заявителю выдается (направляется) уведомление о регистрации физического лица в качестве страхователя в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации и уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    При регистрации в связи с изменением места жительства заявителю выдается (направляется) уведомление о регистрации.

  • Вопрос:

    Что является результатом предоставления государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4 – ФСС) на бумажном носителе?

    Ответ:

    Согласно Административному регламенту предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС), утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 марта 2012 г. N 204н результатом предоставления государственной услуги по приему Расчета от страхователей на бумажном носителе на личном приеме либо с использованием средств почтовой связи является проставление на титульном листе Расчета в подразделе «Заполняется работником Фонда» даты представления Расчета, фамилии, имени, отчества и подписи работника территориального органа Фонда, принявшего Расчет.

  • Вопрос:

    Какие документы необходимо оформить после получения путевки на санаторно-курортное лечение?

    Ответ:

    Граждане после получения санаторно-курортной путевки, но не ранее чем за 2 месяца до начала срока ее действия, обязаны получить санаторно-курортную карту в лечебно-профилактическом учреждении, выдавшем справку для получения путевки. По прибытии в санаторно-курортное учреждение граждане предъявляют санаторно-курортную путевку и санаторно-курортную карту.

  • Вопрос:

    В каких случаях территориальным органом Фонда производится возмещение средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности и пособий в связи с материнством непосредственно застрахованному лицу?

    Ответ:

    В соответствии с частью 4 ст.13 Закона №255-ФЗ и пунктом 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012), в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями:

    по временной нетрудоспособности;
    по беременности и родам;
    ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    единовременным пособием при рождении ребенка;

    либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

    В этих случаях выплата указанных пособий осуществляется в порядке, определенном абзацем 1 настоящего пункта, то есть территориальным органом Фонда.

  • Вопрос:

    Имеет ли право Фонд социального страхования Российской Федерации не принять жалобу, подаваемую плательщиком страховых взносов?

    Ответ:

    Согласно Административному регламенту предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.11.2011г. № 1424н оснований для отказа в приеме жалоб, поступивших в Фонд либо в территориальный орган Фонда, не предусмотрено.

  • Вопрос:

    В каком размере выплачивается компенсация за самостоятельно реализованное инвалидом право на получение услуг по сурдопереводу?

    Ответ:

    В случае если предусмотренное индивидуальной программой реабилитации право на получение услуг по сурдопереводу реализовано инвалидом самостоятельно (за счет собственных средств), то ему выплачивается компенсация в размере фактически понесенных расходов, но не более стоимости данных услуг, предоставляемых организацией, отобранной Фондом социального страхования РФ в установленном порядке.

    Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения её размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2011 № 57н.

  • Вопрос:

    Как осуществляется установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2012 году?

    Ответ:

    Установление скидки к страховому тарифу осуществляется в соответствии с действующими до настоящего времени постановлениями Фонда социального страхования РФ от 05.02.2002 №11 "Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и от 22.03.2002 №32 "Об утверждении Порядка представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части, не противоречащей постановлению Правительства от 30.05.2012 №524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Также сообщаем, что в соответствии с п.3 постановления Правительства от 30.05.2012 №524:

    скидка рассчитывается на 2012 год исходя из основных показателей, определенных по итогам деятельности страхователя за 2008 - 2010 годы;
    значения основных показателей по видам экономической деятельности рассчитываются и утверждаются страховщиком по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее 1 июня 2012 г.;
    при наличии в 2010 году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на 2012 год скидка не устанавливается;
    для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 июля 2012 г. обращается к страховщику с заявлением;
    скидка устанавливается страховщиком с 1 января 2012 г.
  • Вопрос:

    Какие документы необходимо предъявить в территориальный орган Фонда социального страхования для добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

    Ответ:

    Согласно пунктам 15-17 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011 года № 1055н «Об утверждении административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регисрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для осуществления регистрации в качестве страхователя необходимы заявление о регистрации и копии следующих документов:

    а). документа, удостоверяющего личность;
    б). свидетельства, о постановке на учет в налоговом органе;
    в). свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя ( для индивидуальных предпринимателей).

    Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае предъявления заявителем подлинников документов копии документов заверяются работниками территориальных органов Фонда. При направлении документов через организацию почтовой связи подлинники документов не направляются.

    Документы, указанные в пунктах б). и в). предоставляются в территориальный орган Фонда по инициативе заявителя. Копия документа, удостоверяющего личность предоставляется заявителем самостоятельно.

  • Вопрос:

    Что является результатом услуги по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты страховых взносов?

    Ответ:

    Результатом предоставления государственной услуги является прием поступивших документов (проставление отметки о принятии документов).

  • Вопрос:

    Можно ли предоставить документы, служащие основанием для исчисления и уплаты страховых взносов в форме электронных документов?

    Ответ:

    Да можно. Результат предоставления государственной услуги – направление заявителю сообщения в электронной форме о получении документов.

  • Вопрос:

    Количество граждан-получателей набора социальных услуг, находящихся на учете в отделении Фонда, для получения санаторно-курортного лечения?

    Ответ:

    В настоящее время, на учете в отделении Фонда состоит 6 600 граждан.

    Из них 5 380 граждан необеспеченных за предшествующие периоды и 1 218 граждан, обратившихся в 2012 году.

  • Вопрос:

    Сколько будет приобретено путевок в 2012 году?

    Ответ:

    Всего, с учетом дополнительно выделенных бюджетных ассигнований отделением Фонда в 2012 году планируется приобретение 2 440 санаторно-курортных путевок для граждан - получателей набора социальных услуг.

  • Вопрос:

    Как и в какие сроки осуществляется выплата пособия территориальным органом Фонда при предоставлении государственной услуги по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет, по беременности и родам, при прекращении деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации?

    Ответ:

    Выплата пособия в установленных размерах осуществляется территориальным органом Фонда через организацию федеральной почтовой связи либо кредитную организацию по заявлению получателя не позднее 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган Фонда необходимых документов.

  • Вопрос:

    В каких случаях жалоба, поданная плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, остается без рассмотрения?

    Ответ:

    В соответствии с п. 69 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2011г. № 1424н, жалобы заявителей остаются без рассмотрения в следующих случаях:

    в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего жалобу, и (или) почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
    в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Фонда или территориального органа Фонда, а также членов его семьи (при этом заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом);
    текст жалобы не поддается прочтению;
    ответ по аналогичной жалобе неоднократно давался заявителю.

    Жалоба не будет оставлена без рассмотрения или рассмотрена с нарушением срока по причине длительного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь и т.д.) или увольнения исполнителя.

  • Вопрос:

    Где можно получить необходимую информацию о размере выплачиваемой компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации?

    Ответ:

    Информация о размере выплачиваемой компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации размещена на сайте отделения Фонда: fss.yaroslavl.ru в разделе «Информация по обеспечению инвалидов и отдельных категорий граждан техническими средствами реабилитации», а также на сайте Фонда социального страхования: fss.ru.