С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составил 11 163 рублей в месяц

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) 11 163 рублей в месяц.

Новая величина МРОТ применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим 1 мая 2018 года и позднее.

Среднедневной заработок исходя из новой величины МРОТ составит:
11 163 х 24 : 730 = 367,00 руб. (при страховом стаже более 8 лет).

Если страховой стаж менее 8 лет, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент (60 % - при стаже менее 5 лет, 80% при стаже от 5 до 8 лет): МРОТ х 24 : 730 х % страхового стажа.

Размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам составит: 367,00 х 140 = 51 380,00 руб.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 мая 2018 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, составит:
11 163 х 40% = 4 465,20 руб.

При этом, пособия, назначенные до 1 мая 2018 года, не пересчитываются.